铁岭POS机代理招聘（沈阳卖pos机的公司）

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本文目录一览：

1、boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。boss直聘上上门安装pos机高工资主要任务是让你上门推销pos机，推销pos机才有提成，工资才高，并不是上门安装pos机就有高工资，所以boss直聘上上门安装pos机高工资不靠谱。

2、去面试可以，不在穷乡僻壤的也不会把你怎样，看看门脸，看看公司环境有助于你判断。销售的话可能面试会有比较夸大的成分，需要自己冷静的分析，不要被高薪高***给忽悠了。

3、需要销售。BOSS直聘是找工作的一个平台，其中的安装pos机，主要工作内容是公司提供精准客户，不需要自行寻找，根据公司营销***，完成部门安装任务但需要进行二次销售，虽然不是广泛意义上的销售但还是需要有销售性质的。

4、按你说的需要带车，那么配送范围属于较广，首先你要了解的情况只需要配送机器给公司客户还是需要自己去找客户？再者就是车的油费由自己承担还是公司承担。

1、招聘：招聘全职的网销地推团队，***的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。

2、想这类信息不会是骗子的，也不用交押金，给你的信息很符合招聘的！你放心！销售不好做哦！所以销售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。

3、每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。

4、销售设备的价格差异基本工资后期处理费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。

5、大宗交易中基本经营情报难以获取，导入POS系统主要是解决零售业信息管理盲点。连锁分店管理信息系统中的重要组成部分。适用于大、中型超市、连锁店、大卖场、大、中型饭店及一切高水平管理的零售企业。

6、销售经理10名，无责任底薪2000 元加提成。就是最低工资2000，至于到手工资就看你推销的情况。

1、想这类信息不会是骗子的，也不用交押金，给你的信息很符合招聘的！你放心！销售不好做哦！所以销售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。

2、赚多赚少看你的辛苦程度，关键是出机器。看你人脉好不好，或者自己辛苦刷街。

3、看你这个价格的话。估计不是很好卖。台州那里不知道大概价格多少。但是呵，今年POS机终端价格都卖不起来。一个价格卖不高，二个，量我估计你也做不出来。一个月十台我估计你都危险……当然。有志者，事尽成。

这是一种推广工作，推广员的职业道德，热情为客户服务，其实这是多方受益的事情，银行占了市场份额，客户得到方便，推广员也有了工作收益。大家要相信无利不起早，没有人闲着没事还主动登门给大家办理***或者POS机的。

看到招人其实都是虚***招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿不回来了。所以找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子多。祝你好运。

卖POS机，说白了也就是业务员的一种，只是卖的商品各有不同罢了。

很多***业务员，办***同时***做POS机，***业务员是可以同时做POS机的，这样是为了赚更多的钱。

严格地说，POS机是有各自的POS生产商，银行只是其用户之一，而商户POS才是银行要推广的客户对象。所以银行做推销POS机的业务员，实际上可能与不同类型的商户，比如向超市、大商场、零售商等客户推销。

推广。因为是***，可以偶尔在朋友圈发发广告，从身边的人先做起。毕竟你不能像专职做的那样，租一个办公室再招人来做。基本都是自己的朋友，客户先做起，然后他们身边的人看到他们在用，再介绍过来。

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