大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥婚庆酒店照片的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合肥婚庆酒店照片的解答，让我们一起看看吧。
如何看待合肥一对新人在酒店举行婚礼，隔壁竟然办起了追悼会？
如果事情确实是如此，这实在是太不合人情世故了。但问题不在办丧事一方，事情主要是在酒店方目中无人、利令智昏所致。在酒店举办活动，前提是必须经酒店同意，并缴相应费用；举办婚礼和丧事的两方，不论是谁先谁后，向酒店方提出办理活动的要求时，难道酒店方不知道 ，这两桩事是不能放在一块办的？你酒店方这样做，究竟是给丧事方冲了喜？还是让婚事方沾上晦气 ？順便把两单钱给挣了？想来丧事方无所谓了，办喜事的呢？酒店方想赚钱想疯了，竟这样丧心病狂。
中国的民俗民风，是华夏传统文化的重要组成部分。婚庆喜事是人生中一大盛事，婚庆典礼喜庆隆重，是对一对新人美满婚姻的期盼，是对亲朋好友的祝福回馈，是见证一对新人合法联姻的重要时刻。顺民心合天意，更符合和谐社会法治化精神。如此酒店，唯利是图，见钱眼开，亳不顾忌消费者的利益保护，为商之道荡然无存。红白宴席一起办，进出大门配戴黑纱本就犯了结婚大忌，尽然还放哀乐，念掉词，与情不符，与法不依，简直是人神共愤，天理难容。更猖狂的是在事情发生后，任然坚持把哀乐放完悼词念毕，在婚庆方要求换厅之时，任然不愿意主动纠错积极作为，反而还强词夺理说音响串音，不知已错，仗势欺人。更让人脑火的是明知人家洞房花烛夜，偏偏报警传唤，借题施威，坏人好事，手段恶劣，毫无人性可言，简直其心可诛。是可忍孰不可忍，是人该谴责，是法该惩治！
在同一酒店，一边办喜事，另一边办丧事，而且还放哀乐，真是奇闻怪事，都说白事和喜事不能同时，会冲喜的，合肥这对新人也是真够倒霉的，碰上了倒霉的酒店。
作为酒店应负全部赔尝责任，首先，要对新人和家属赔礼道歉，安抚新人，以此来消除心里阴影，本身酒店过错在先，为什么这么说？其一，结婚选择良晨吉日，新人肯定是选择好了吉曰才预定的酒店，并交付了定金。其二，办丧事是无法预定的，说明喜事在前，丧事在后，而酒店明明知道同一天有办喜事的，却安排办丧事一方在同一天举行，在利益面前可以说丧失了人性和做人的良知，违背了世俗的观念。
今后，有谁还会去你的酒店消费呢？离倒闭不远了。谢！
个人观点：新郎个人揍酒店经理是有必要的，但不要揍到皮肉过度伤害😄尽管这不合法，但合情。
自新文化100年以来，我们破坏了传统的社会***体系后，新的***体系一直在变革修复中，导致很多有违人伦常情的事情多有发生。
这件事的直接教训有以下几点：
1.酒店方
合理合法挣钱没有错。但服务客户需要注意细节。
这是一起两件有特定礼俗冲突要求的聚会，在同一酒店展开的聚会。
在同一地俩个聚会同时举行容易冲突这是常识。这是俩个汉族聚会，如果是有特别民族情节的，也许会出现俩个聚会团体的冲突。
组织大型聚会，客人如何分流，使用设备设施如何协调？俩个聚会是否有礼俗冲突？是否要相互通报？都是酒店方要考虑的😄
尽管从法律上讲，我的地盘我主张，但别忘了你的地盘是一个有限度的公共服务场所。
于情于理登门道歉是应该的，尽管经理挨揍了。
走法律程序要服务费，明码标价合情合理合法：
问题是你能以足够的证据证明你的服务达到了双方认可的，社会普适认可的，法律认可的服务标准？
你能提出证据经理挨揍了，但问题是你做的事确实需要被爆揍一顿，否则无天理和礼俗。
当然新郎需要批评教育，达到治安管理处罚法到的度，也需要拘留一下。
2.婚礼方组织人
作为婚礼组织的主事人要深刻的检视自己的行为。
应人事小误人事大。主人委托你组织，要深刻的认识到红白事务是一个礼俗很重又难以严谨约束的事。俚语红白乱事，礼多莫见怪，周正包容是正途。
去给主人道个歉，收了别人服务费的全额退给别人吧😄
3.婚礼当事人
***就***啦，该咋办就咋办吧。不想道歉，就不道歉啦。社会大众会包容你的。
酒店服务费，如果服务没有达到合同约定的要求，不该给费用于情于理于法都是可以讲的。关键是要按照约定走，交给订酒店的人去处理吧😄
喜事被冲按俗礼是晦气，但已经发生了，也要从宽处去想，塞翁失马焉知非福？既然很在意，就按照民间礼俗搞个冲喜活动让老人高兴起来，自己从阴影中走出来😱
过好日子比什么都好😄
到此，以上就是小编对于合肥婚庆酒店照片的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥婚庆酒店照片的1点解答对大家有用。
